“在这里，有专门的场地练面试、有专业的老师改简历，更有全程跟踪的服务帮我对接岗位。‘就业头等舱’不仅是一个随时可落的求职阵地，更是我从校园走向职场的全程护航者。”近日，青岛理工大学环境与市政工程学院2026届建筑环境与能源应用工程专业毕业生马越博在签约青岛海信日立空调系统有限公司后，对学院的“就业头等舱”感慨不已。

与传统就业服务模式不同，该学院打造的“就业头等舱”不仅是一个功能完善、设施齐全的物理服务空间，更拥有一套覆盖求职全流程、精准促进人才供需的服务体系。

打造沉浸式求职空间，让服务触手可及

走进“就业头等舱”，明亮整洁的空间被清晰划分为就业咨询区、简历优化区、模拟面试区、洽谈交流区4大功能区域。电脑、打印机、面试模拟镜、洽谈桌椅等设施一应俱全，为毕业生提供“一站式”求职服务场地。“以前改简历只能在宿舍，面试练习也没有合适的场地。现在‘就业头等舱’随时开放，有什么需求都能在这里解决，特别方便。”2026届给排水科学与工程专业毕业生于永顺说。

这个固定的物理空间，成为毕业生求职路上的“避风港”与“练兵场”。“我们打造‘就业头等舱’物理空间，就是要让学生有地方可去、有问题可问、有场地可练，让就业服务从‘被动响应’变为‘主动可达’。”环境与市政工程学院院长刘长青表示。

空间自投入使用以来，累计接待毕业生咨询、练习、洽谈超过200人次，成为学院就业服务的重要阵地。

构建闭环式服务体系，让帮扶贯穿全程

如果说物理空间是“就业头等舱”的硬件基础，那么全链条服务体系便是其核心软实力。学院以此为载体，依托“职引花开”辅导员工作室，构建起“精准摸排—能力提升—岗位对接—签约保障”的全流程就业服务闭环，让每一名毕业生都能获得就业环节的全程帮扶。

学院还常态化开展“简历门诊”“模拟面试”“就业政策解读”等活动，邀请企业人力资源人员、资深校友、专业教师现场授课、逐一点评。截至目前，已累计为300余名毕业生修改简历500余份，开展模拟面试200余场次。“一开始我面试特别紧张，说话也没有逻辑。在‘就业头等舱’参加了几次模拟面试，老师逐一点评我的问题，还教我沟通技巧，慢慢就有了信心。”建筑环境与能源应用工程专业毕业生赵文在老师的帮助下对接了5家专业对口企业，最终签约青岛海容商用冷链股份有限公司。

搭建枢纽式互通平台，让岗位精准对接

阵地提供了“练”的空间，体系保障了“扶”的过程。为促进高质量充分就业，学院将“就业头等舱”进一步延伸为校企对接的枢纽——既让企业走进来，又让学生走出去，实现“阵地搭台、体系牵线、岗位落地”的闭环。

一方面，把企业请进“头等舱”。学院将这一物理空间作为企业宣讲、专场招聘、校企洽谈的固定场所。2025年以来，邀请北控水务集团有限公司、青岛海容商用冷链股份有限公司、江苏鹏鹞环保集团有限公司等50余家优质企业走进“就业头等舱”，举办专场招聘会、企业宣讲会、校企座谈会30余场，提供工程设计、环境监测、技术研发等优质岗位200余个。

另一方面，带着学生需求主动“走出去”。学院组建拓岗团队，赴临沂、宁阳等地走访行业龙头企业，建立常态化校企合作与人才输送机制。同时，整合校友资源，设立“校友就业导师站”，邀请优秀校友返校分享职场经验、推荐就业岗位。已在环保行业深耕多年的校友刘勇就是其中之一：“我希望通过‘就业头等舱’这个平台，为学弟学妹搭建起从校园到职场的桥梁。”

从“有地可练”到“有人可问”，再到“有岗可选”——“就业头等舱”串联起求职路上的每一个关键节点。学院党委书记焦红良表示：“学院将持续深化‘就业头等舱’建设，进一步完善物理空间功能，优化全链条服务体系，强化校企协同、校地联动，让‘就业头等舱’既成为毕业生求职路上的固定阵地，也成为贯穿就业全程的服务纽带。”

【作者：花会娟、纪宇、罗荣；来源：环境与市政工程学院；责任编辑：王云霞；审核：刘心芝】

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